9月20日，集团召开信访工作专题部署会，传达学习全省信访工作会议、省信访工作联(lián)席会议全体（扩大）会议暨省党的二十大维稳(wěn)安保工作专班及协(xié)调应对小组推进会、省属企业(yè)信访工作会议精神，分析研判集团信访稳(wěn)定形势，安排部署当前及二十大信访维稳(wěn)工作。集团党委书记、董事长武强出席并讲话，总经理谷建春主持会议并就做好相关工作进行安排部署。集团领导、总部各部室负责人和各子公司党组织书记参加了会议。
会议指出，今年以来，集团信访工作坚决贯彻省委、省政府和省国资委党委决策部署，以控新治旧为目標，以学习宣传和贯彻落实《信访工作条例》为牵引，坚持源头化解信访难题，全面压实信访工作责任，稳(wěn)妥有效应对风险挑战(zhàn)，基层基础不断夯实，信访秩序持续(xù)好转。同时，个別企业(yè)还存在一些深层次、长时间未有效解决的矛盾隱患，要对研判出的隱患高度关注、重点攻坚。
会议强调，信访工作是党的群眾工作的重要组成部分，事关群眾切身利益，事关社会和谐稳(wěn)定，各级党组织要以高度的政治自觉、饱满的精神状態(tài)、过硬的工作作风，扎实做好信访稳(wěn)定各项工作。一要准確把握习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，坚持以人民为中心的发(fā)展理念，精准运用好习近平总书记“四下基层”“四个万家”科学工作方法，饱含感情把“送上门的群眾工作”做实做好，以高度的责任感、使命感把职工群眾的问题解决好。二要深入落实省委、省政府有关信访工作的决策部署，按照省委书记林武提出的“五个相统(tǒng)一”要求，掌握工作方法、紧盯重点不放，做好“四访一包”工作，做到“三到位一处理”，切实抓好重点领域信访化解工作。三要强化党委书记议稳(wěn)制度落实，准確把握职工群眾所思所盼，做好矛盾纠纷化解、风险评估预判、重点隱患稳(wěn)控，把党组织的政策和温暖送到职工群眾中，確保“三个不发(fā)生”，坚决扛起国有企业(yè)的政治担当和社会责任。
会议要求，一要压实企业(yè)主体责任，强化与属地配合协(xié)作，形成工作合力，进一步完善常態(tài)化矛盾纠纷排查化解机制，切实將信访问题解决在基层。二要坚持减存量控增量，领导干部带头领办“骨头案”“钉子案”，进一步健全以“事心双解”为核心的治理重復信访长效机制。三要深入贯彻《信访工作条例》，进一步强化信访、安全、应急值守等制度落实，不断提升信访工作法治化、规(guī)范化水平，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。
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